Question 1

האם אני מאבד שליטה על הלקוחות שלי או על שיקול הדעת המקצועי שלי?

Accepted Answer

לא. העיקרון המנחה של הפלטפורמה הוא שה-AI מפעיל את זרימת העבודה והשותף מחזיק בשיקול הדעת: ה-AI מנתח, בונה מבנה, מסמן וממליץ, אבל הביקורת, ההחלטה והאישור נשארים אצל השותף. כל דבר עם מקור לא ודאי, מידע חסר, סתירה בין מקורות, סיכון משפטי מהותי או סטייה מהמתודולוגיה של השותף עצמו מסומן אוטומטית להחלטת השותף, ולא נפתר על ידי המערכת.

Question 2

מה אני מביא, ומה CoPartner AI מביאה?

Accepted Answer

אתה מביא את המומחיות, המתודולוגיה, שיקול הדעת המקצועי, הרשת, בסיס הלקוחות והידע בתחום, כלומר את מה שהופך אותך לסמכות בתחום שלך. CoPartner AI תורמת את תשתית ה-AI, ארכיטקטורת הידע, מערכות זרימת העבודה, הקישוריות הבין-תחומית וסביבת הפלטפורמה והטכנולוגיה התפעולית סביב זה.

Question 3

מי יכול להגיש מועמדות, ומה הרף?

Accepted Answer

הפלטפורמה בוחרת עורכי דין מנוסים להוביל תחומים ייעודיים: ניסיון מקצועי משמעותי (10 שנים ומעלה, בבחינה פרטנית), מוניטין מקצועי מבוסס, מומחיות ברורה בתחום, סטנדרטים אתיים גבוהים, יכולת להוביל עניינים מורכבים, ונכונות לפתח תהליכי עבודה אינטליגנטיים ולשתף פעולה בין תחומים.

Question 4

מה קורה אחרי שמגישים מועמדות?

Accepted Answer

הגשה חסויה של התחום והפרופיל המקצועי שלך, ואז ביקורת סמכות להתאמה מקצועית ורלוונטיות התחום, מפגש אסטרטגי להבנת העיסוק, הלקוחות, המתודולוגיה והיעדים שלך, תכנון AI שממפה את העיסוק שלך לארכיטקטורה אינטליגנטית, ולבסוף שילוב והשקה של סביבת הפלטפורמה שלך. משך הזמן תלוי במורכבות העיסוק.

Question 5

איך מטופלים סודיות ואבטחה?

Accepted Answer

הארכיטקטורה נבנית סביב סודיות, בקרת גישה, הפרדת מידע, יכולת ביקורת, מעקב אחר מקורות, אישור אנושי, בקרות שימור, ממשל מודלים, פרטיות ואחריות מקצועית, ולא נוספת בדיעבד. זהו תקן ההצמדה של CoPartner: הוא חל על כל תחום, לא מדיניות המוגבלת לעניינים רגישים.

Question 6

האם זה אומר להגדיל את העיסוק על ידי גיוס אנשים נוספים?

Accepted Answer

לא. קנה מידה מסורתי משמעו יותר לקוחות, יותר אנשים, יותר תקורה ויותר מורכבות. הפלטפורמה בנויה לסוג אחר של קנה מידה: יותר מומחיות, יותר אינטליגנציה, יותר תשתית ויותר יכולת, תוך הפחתת התלות בכוח אדם קבוע במקום הוספה אליו.